DECHANGEMENT
lundi 26 novembre 2018

STRATEGIE : La conduite du changement en entreprise : un passage obligé pour une transformation réussie

La conduite du changement – appelée aussi transformation collaborative –, tant sur le plan des processus stratégiques que sur le plan humain et organisationnel, est une des clés du succès et permet de réduire les risques tout en gagnant en performance. Les statistiques l’attestent : 40 % des changements lorsqu’ils ne sont pas accompagnés n’atteignent pas leurs objectifs. Regards croisés de deux experts : Alain Béjean et Guy Michelet, tous deux des références en la matière. Le premier est spécialisé dans la mise en oeuvre des processus stratégiques, tandis que le second replace l’humain au coeur du changement en accompagnant les résistances inhérentes aux mutations. Deux visions complémentaires et indissociables pour un changement réussi.

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